Você tem alguma pergunta sobre a empresa?

Já perdi a conta do número de entrevistas de emprego que fui na minha vida. Lembro de algumas onde fui extremamente mal e lembro de outras onde o entrevistador não tinha vontade nenhuma de estar ali e eu ficava me perguntando o que fazia ali. Mas todas entrevistas que fui tinham a mesma finalidade e quase o mesmo roteiro. Pelo menos, aprendi algumas coisas depois de tantas entrevistas. Sempre chego nessas entrevistas com a ideia de impressionar meu futuro chefe com meu portfólio, minha experiência e minha conversa. Não é sempre que isso acontece mas eu continuo tentando.

Um dia desses, li um artigo que me deixou pensando sobre uma parte da entrevista onde eu nunca sei direito o que fazer. Sabe quando te perguntam: “Você tem alguma pergunta sobre a empresa?” Consigo lembrar poucas vezes onde soube o que perguntar nesse momento.

Esse artigo que li me deixou pensando sobre esse lado da entrevista e acabei pensando em algumas perguntas a serem feitas nesse momento tão importante e várias vezes ignorado.

Por que essa vaga existe?

Essa é uma pergunta essencial que eu nunca pensei em fazer. Dependendo da resposta que você receber aqui, já dá para entender se a empresa está crescendo, como funciona a rotina de trabalho e sobre novos projetos.

Como é uma semana típica no trabalho?

Outra pergunta que ajuda a perceber como que serão seus dias no futuro. Já trabalhei em alguns lugares onde essa pergunta teria me salvado de algumas enrascadas.

Como a empresa ajuda o crescimento dos seus funcionários?

A maioria das empresas que trabalhei adoravam escutar que eu estava fazendo algum curso, workshop ou aprendendo um novo software. Mas, nenhuma delas me ajudou a custear esse procedimento. Quase todas elas tinham video games, centros de diversão e esses elementos que servem para mostrar que trabalhar na empresa é algo mais do que só trabalho. Mas, quando se trata do crescimento do funcionário como profissional, nunca escutei algo sobre o assunto.

Pense no melhor designer que já trabalhou com você, o que o tornava tão bom?

Outra pergunta que eu deveria ter feito várias vezes para me ajudar a entender o que a empresa está procurando, quais são os pontos a serem usados nessa contratação e o que que a empresa precisa de verdade.

Qual o projeto mais interessante que vocês desenvolveram aqui na empresa?

Essa é a pergunta de um milhão de dólares. Afinal, todo mundo quer trabalhar numa empresa que realize projetos interessantes e que faça você crescer como profissional. Se ninguém souber responder isso, você já pode entender como sendo um sinal vermelho. Caia fora antes que seja tarde demais.

Vou anotar isso num papel e reler antes de toda entrevista que eu fizer. Assim, eu saberei o que perguntar naquele momento especial. Só espero que o entrevistador entenda minhas perguntas e receba-as com interesse.