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Referência

E se você só pudesse trabalhar 5 horas por dia?

Uma da formas mais simples de se tornar indispensável no trabalho é trabalhar mais do que todo mundo. Mas como eu vivo num mundo de publicidade online onde todo mundo trabalha demais, um dos paliativos que vejo ao meu redor é aquele onde o funcionário fica até mais tarde para dar aquela impressão a todos de que ele trabalha mais. Eu sei que, algumas vezes, isso não ocorre propositalmente mas é uma realidade em várias das agências que trabalhei.

Mas, esse tempo excessivo no trabalho tem seus dois lados. Por um lado, você perde parte da sua vida social. E do outro lado, você ganha um certo nível de sucesso. Apesar de que esse sucesso vem de uma forma quase trapaceira. Pelo menos ao meu ver.

O maior problema desse método de conseguir impressionar as pessoas é que o tempo é limitado. Só porque eu estou ignorando todas as consequências desse trabalho excessivo, pense num dia de trabalho de 16 horas. Adianta algo para você? Eu imagino que não porque eu duvido que seu nível de produtividade vai ser o mesmo durante todo esse tempo. Porém, se a ideia é marcar presença, você consegue seu objetivo fácil.Read More »E se você só pudesse trabalhar 5 horas por dia?

Sem Entusiasmo…

A realidade é essa mesmo. Começar um projeto sem entusiasmo, sem vontade de fazer algo de verdade, é começar algo fadado ao fracasso. Mas o problema é… como criar esse entusiasmo em cada projeto? Surfstation – A-Z:CFRM.

“O bom líder é generoso”, diz Welch

“Um líder precisa ser generoso. Ele tem que se preocupar com seus funcionários e com suas famílias. Ele não pode ser mão de vaca. Um bom líder deve adorar dar promoções e aumentos de salário.” Época NEGÓCIOS – NOTÍCIAS – “O bom líder é generoso”, diz Welch.

Marcus du Sautoy sobre simetria

In everything, no matter what it may be, uniformity is undesirable. Leaving something incomplete makes it interesting and gives one the feeling that is room for growth. via TED Blog: Marcus du Sautoy at TEDGlobal 2009: Running notes from Session 6.